Techne não substitui o setor de treinamento
da empresa, mas agiliza a sua atuação, criando sistemas educacionais e
de treinamento eficazes e eficientes
1º
Junto ao cliente potencial, Techne faz, sem qualquer compromisso,
um levantamento preliminar das informações
necessárias para a apresentação de uma proposta de trabalho.
Questões
a serem respondidas:
- Que
problemas apresenta a população a ser treinada?
- Esses
problemas são passíveis de solução via treinamento?
- O
que a empresa espera alcançar , em linhas gerais, com o programa
de treinamento? (Metas a curto e a longo prazo)
- Que
conhecimentos, habilidades, atitudes e postura profissional a
empresa espera do treinando no final do programa?
- Quais
as características da população-alvo, em termos de conhecimentos,
habilidades, motivação, postura profissional?
- Qual
o esquema de implantação do programa mais adequado aos objetivos
visados, características da população, estrutura e organização
da empresa, distribuição geográfica e número de treinandos?
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2º
A partir do diagnóstico realizado, Techne apresenta, ainda sem
qualquer compromisso, uma proposta detalhada relativa
ao projeto de treinamento, compreendendo:
- problemática
identificada
- objetivos
do programa
- população
à qual se destina
- estratégia
global do programa
- conteúdo
a ser abrangido
- recursos
instrucionais a serem criados
- esquema
de implantação
- produção:
profissionais envolvidos, prazos, etc.
- custos
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3º
Aprovada
a proposta, Techne passa à fase de elaboração e desenvolvimento
do projeto, compreendendo:
- levantamento
de informações (entrevistas, reuniões, visitas, consultas, pesquisas
junto a materiais impressos, visuais, pesquisa de campo etc.);
- análise
de dados existentes (sugestões, reclamações, relatórios)
- organização
de informações
- definição
de estratégias de produção
- elaboração
dos componentes instrucionais
-
edição
Há
um controle de qualidade feito pelo cliente, em cada etapa da produção,
revisando as informações levantadas e os materiais instrucionais
produzidos.
Garantia
da entrega de uma solução ajustada às reais necessidades da empresa.
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4º
O sistema
educacional produzido fica de posse da empresa, que poderá
utilizá-lo sempre que se fizer necessário, não sendo exigida a participação
da Techne.
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5º
Techne
estará sempre disponível para fazer a manutenção dos programas,
assim como o acompanhamento da implantação e avaliação dos
resultados, caso isso se faça necessário.
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Techne-Sistemas Educacionais e de Treinamento Ltda
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